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About GLOWD

グラウドを知る

グラウド株式会社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社は福岡本社を中心に、北は青森県から南は沖縄県までの全国各地において、通信サービス事業を中心として幅広い分野で「営業戦略支援」を行う業務受託会社です。 通信サービスは、私たちの暮らしを豊かにするのに必要不可欠な存在となりました。その進化は著しく、新規サービスやIoTをはじめとする機器・家電が、社会のあらゆるシーンで利活用されています。 その中で当社は、お客様一人一人に向き合い、「最適」かつ「丁寧」にサービスを繋ぎ留め、「安心」「快適」な環境を提供しています。

代表取締役社長 白石浩之

社長メッセージ

グラウド株式会社は、平成25年に九州のベンチャービジネス3社が集い、情報通信事業者の販売支援に特化した企業として発足しました。以来、多くのお引き合いを頂きながら事業領域を拡大し、顧客企業の課題に応じて多種多様な営業戦略支援を提供する企業へと成長を遂げることができました。

設立当初より掲げる企業理念はの一文字です。
人生に大きな夢を抱く人、大切な何かを守りたい人、色んな目的や個性を持った人が集まり、グラウドを形成しています。
そして、その一人一人の挑戦が推進力となり、仲間を支え、不可能を可能とし、顧客感動を生み出しています。

私たちと共に、真剣に仕事に向き合っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。

代表取締役社長 白石浩之

事業内容

CRM(カスタマー リレーションシップ マネジメント)サービスを軸に、営業戦略の立案から運営管理・法人/個人向け営業・バックヤード管理・お客様サポート業務まで、顧客企業の課題に合わせて幅広く対応致します。
そしてグラウド株式会社のサービスは、ただの業務支援だけにとどまるのではなく、共に問題解決を行い、適宜さらなる問題を発見・解決していきます。

形式にとらわれない、柔軟で幅広い対応は様々なお客様より評価されております。

CRMサービス

福利厚生について

グラウドでは、下記を代表とした福利厚生制度を設けています。

  • 職場積立NISA
    職場積立NISA
    (正社員対象)
    資産形成補助を目的として、正社員を対象に職場積立NISAを導入しています。会社負担の対象とはなりませんが、契約社員の方もご利用いただけます。
  • 資格取得奨励金・大会エントリー補助金
    資格取得奨励金・大会エントリー補助金
    (全社員対象 入社6ヶ月〜)
    資格取得を目指す社員には資格取得奨励金を、各種大会に参加する社員には大会エントリー補助金を支給します。一年間の合計で20,000円まで申請可能です。資格、大会の内容はオフィシャルなものであれば原則自由となります。
  • 産直ギフト
    産直ギフト
    (全社員対象 入社6ヶ月〜)
    全国津々浦々、社員おすすめの美味しいものを、皆様の食卓に産地直送でお届けします。フラワーギフト同様に送り先は自由に設定できます。
  • リフレッシュ補助金
    リフレッシュ補助金
    (全社員対象 入社6ヶ月〜)
    年間8,000円分のリフレッシュ代を会社が補助します。補助金の上限額は勤続年数に応じて奇数年に8000円ずつ増額されます。用途は「美容室」「カラオケ」「食事代」など、自由に活用することができます。
  • 災害ボランティア制度
    災害ボランティア支援制度
    (全社員対象 入社6ヶ月〜)
    個人が災害ボランティアに参加する場合、年間50,000円を上限に被災地までの交通費や宿泊費、ボランティア活動保険加入料を会社が負担します。
  • チャレンジ報奨
    チャレンジ報奨
    (全社員、アルバイト対象)
    個人やチームのチャレンジに対し、全正社員が達成報奨額を設定します。達成した場合はプレイヤーとメンターにリフレッシュ手当が増額されます。チャレンジ内容は、業務、プライベート問わず。挑戦を楽しむ心があれば何でもありです。
  • フラワーギフト
    フラワーギフト
    (全社員、アルバイト対象)
    年に一度、大切な人、お世話になった人へ素敵なフラワーアレンジメントを贈ることができます。花の種類や色味など、最大限リクエストにお応えします。
  • 周年祭
    周年祭
    (全社員、アルバイト対象)
    各エリアにおいて会社の設立記念パーティーを開催し、家族や協力会社の皆様と大勢で盛り上がっています。毎年趣向を凝らした催しとなっており、社員の夢を実現するドリームピッチコンテストも開催されます。
  • マッチングギフト
    マッチングギフト
    (全社員、アルバイト対象)
    募金活動に対して個人が寄付をする場合、会社がその同額を上乗せし、2倍の額を寄付することが出来ます。災害で被害にあった社員に対しても適用しています。